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- 扶養控除の仕組み
扶養控除の知識は必ず身につけましょう！
派遣社員として働いたときに気になるのが税金についての仕組みですね。
独り身の場合だと、税金の支払いについて大きな問題にはならないのですが、旦那さんがいる場合だと色んな疑問が出てくるはずです。
よく聞くのが「年収が130万円以上となると、扶養控除の対象から抜けてしまう」ということですが、そもそも扶養控除ってなんだ？って感じでいる人もたくさんいるのではないでしょうか？
そこで、ここではあなたが派遣社員になった場合に得られる収入と、税金の関係について詳しく解説していきます。
■年収100万円以下
あなたに住民税、所得税、社会保険は発生しません。
■年収100万円以上
あなたに住民税が発生します。100万円で年収を止めずに103万円以上は稼げるようにしたほうが得だと言えます。
■年収103万円以下
あなたの配偶者が「配偶者控除」を受けることができます。
「配偶者控除」というのは、配偶者の所得から38万円税金が引かれる仕組みです。ただし、あなたの配偶者が自営業の場合は配偶者控除は対象外となりますので注意しましょう。
また、あなたが所得税を支払う必要はありません。もし、あなたが所得税を支払ってしまっていても、年末調整や確定申告で全額返金されるので心配いりません。
■年収103万円超～
年収が103万円を超えるとあなたに所得税が発生します。
また、あなたの年収が103万円超～141万円未満の場合、あなたの配偶者は「配偶者特別控除」を受けることができます。「配偶者特別控除」はあなたの年収に比例して控除額が変わってきますので覚えておきましょう。
【配偶者特別控除金額】
103万円超～105万円未満 380,000円
105万円以上～110万円未満 360,000円
110万円以上～115万円未満 310,000円
115万円以上～120万円未満 260,000円
120万円以上～125万円未満 210,000円
125万円以上～130万円未満 160,000円
130万円以上～135万円未満 110,000円
135万円以上～140万円未満 60,000円
140万円以上～141万円未満 30,000円
141万円以上 0円
※あなたの配偶者が自営業の場合や、年間総所得額が1,000万円を超える場合は「配偶者特別控除」は対象外ですので覚えておきましょう。
■年収130万円以下
年収が130万円未満であれば、配偶者が加入している社会保険に入っておくことができます。もし、年収130万円未満で生活的に満足ならば、129万円程度で年収を抑えておくことが最も得だといえるでしょう。
ただし、労働時間が加入要件を満たしている場合は社会保険に加入しなければなりません。社会保険に加入する条件としては、１日または１週間の労働時間が正社員の３／４以上となる場合です。この点については、契約前に派遣会社と事前にしっかりと打ち合わせをし、社会保険料を支払う必要があるかを確認しておきましょう。
■年収130万円以上
年収が130万円以上となると、配偶者が加入している健康保険や、年金制度などの扶養から外れることになります。つまり、自分の収入の中から国民年金や、国民健康保険、社会保険料などが引かれることになります。
例えば、年収130万円となった場合、社会保険料は年間約146,000円程度です。
この場合、年収を129万円台に抑えておいたほうが、あなたの手取りの金額的には大きくなる仕組みなのです。
社会保険料が発生することで、あなたの手取りの収入はガクンと下がることになります。ただし将来、年金をもらうことなどを考えると、今の手取りが下がることが損かどうかは個人の判断によって違ってくるでしょう。
長期派遣で、なおかつ毎日の労働時間が長い契約を結んでいる人は、派遣会社としっかり相談をして、実際の労働時間に対してもらえる年収はどれくらいになるのかを事前に把握した上で働くことが大切といえるのです。
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